木桶效应就是指一个木桶能够装多少水取决于最短的那块板。这一效应常被用来提醒人们在自身成长或者在团队管理实践中不要一味地强调发挥长板的优势而忽略了短板的影响。在团队管理中同样不能忽略个体对团队整体带来的影响。比如，学习偏科的孩子就会因为短板科目影响到自己的整体成绩和排名、职场中优点与缺点同样突出的伙伴也会因为缺点的突出影响到别人对自己的认知等等。